Modelowe wdrożenie systemów szkolenia pracowników samorządowych

            W dniu 12 maja 2008 roku Gmina Trzcinica podpisała list intencyjny w charakterze partnera w projekcie „Modelowe wdrożenie systemów szkolenia pracowników samorządowych w Wielkopolsce” realizowanym przez Stowarzyszenie „Partnerzy dla Samorządu”  w ramach konkursu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki działanie 5.2.1 „Szkolenia ogólne i specjalistyczne dla kadr urzędów administracji samorządowej” - modernizacja zarządzania w administracji samorządowej – projekty konkursowe. Działanie to jest finansowane ze środków europejskich i w ramach wniosku obejmuje przeprowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych i opracowanie indywidualnych planów szkolenia pracowników samorządowych Gminy Trzcinica. Analiza obejmuje także inne niż proponowane w ramach projektu tematy szkoleń doskonalących, które będą realizowane w kolejnych latach.

            Szkolenia będą obejmować 10 obszarów tematycznych określonych konkursem a dotyczących między innymi: „Przygotowanie i zarządzanie projektami finansowanymi ze środków pomocowych”, „Zarządzanie jakością”, „Organizacja i planowanie pracy, zarządzanie czasem”, „Obsługa klienta z profesjonalną obsługą klienta niepełnosprawnego”, „Zarządzanie zasobami ludzkimi – style kierowania, motywowanie”, „Public relations urzędu oraz współpraca z mediami i partnerami społecznymi”, i inne. Ponadto zostanie przeprowadzony system szkoleń w pięciu najważniejszych obszarach dla Gminy Trzcinica, które zostaną uzgodnione po wykonanej analizie potrzeb, w tym w szczególności w zakresie środków europejskich, promocji Gminy Trzcinica, rozliczania inwestycji, zasad finansowania inwestycji, itp. Szkolenia są całkowicie bezpłatne realizowane w małych grupach w cyklu dwudniowych spotkań w ośrodkach położonych w kliku miejscowościach Wielkopolski celem obniżenia  kosztów dojazdów uczestników szkoleń, które będą także dofinansowane w 70%. Wartość całego projektu to minimum 800 000 złotych dla grupy wybranych 20 gmin. Jak dodaje Wójt Gminy Trzcinica Grzegorz Hadzik: - Konieczność szkolenia i doskonalenia jest na stałe wpisane w funkcjonowanie pracowników samorządowych. Sam biorę udział w wielu szkoleniach i wiem, że wiedza zdobyta jest bardzo użyteczna, podobnie uważają także moi pracownicy, których kieruję na różnego rodzaju szkolenia. Udział w projekcie „Partnerzy dla Samorządu” jest poszerzeniem tej możliwości na jeszcze większą skalę. Ma to też tę zaletę, iż szkolenia odbywać się będą za środki europejskie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.