Zarządzenie Nr 6/2011

Kierownika Urzędu Gminy- Wójta Gminy Trzcinica


z dnia 31 stycznia 2011 r.


w sprawie zasad i warunków podnoszenia

kwalifikacji zawodowych przez pracowników



W związku z art. 24 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458), art. 17 i art. 1031 - 1036ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998 Nr 21, poz. 94 ze zmianami) oraz standardem nr 2 standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych zawartych w Komunikacie Nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych (Dz.Urz. MF Nr 15 poz. 84) zarządzam, co następuje:


§ 1.

  1. Wprowadza się przepisy regulujące zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Gminy Trzcinica zwanego dalej Urzędem.

  2. Z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą możliwe jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownikówUrzędu.

  3. Jeżeli podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika odbywa się z jego inicjatywy to pracownik zobowiązany jest złożyć pisemny wniosek do Sekretarza Gminy ,w celu uzyskania zgody pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

  4. We wniosku pracownik podaje formę (rodzaj) podnoszenia kwalifikacji, czas trwania, datę rozpoczęcia oraz zakończenia.

  5. W planie finansowym Urzędu przewiduje się środki finansowe na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników.

  6. Zasady, częstotliwość i tryb szkolenia pracowników na szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, regulują odrębne przepisy.


§ 2.

W przypadku gdy podnoszenie kwalifikacji zawodowych następuje z inicjatywy pracodawcypracownikowi, który wykonuje zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na zasadach określonychwRozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (Dz.U. Nr 236 poz. 1990 z późn. zm.).


§ 3.

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe udziela się:

  1. urlopu szkoleniowego w wymiarze określonym w art. 1032Kodeksu pracy.

  2. zwolnienia z całości lub części dnia pracy, aby umożliwić punktualnie przybycie na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.


§ 4.

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe pracodawca może przyznać dodatkowe świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie, które precyzuje w zawieranej umowie określonej w § 5.


§ 5.

  1. W umowie dotyczącej podnoszenia kwalifikacji zawodowych określane są wzajemne prawa i obowiązki stron.

  2. Umowę o której mowa w ust. 1 zawiera się na piśmie.

  3. Ewidencję zawartych umów oraz świadczeń z nich wynikających prowadzi Sekretarz Gminy.

  4. Wzór umowy zawarto w załączniku nr 1 do zarządzenia.


§ 6.

Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe:

  1. który bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji,

  2. z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie określonym w umowie, o której mowa w § 5, nie dłuższym niż 3 lata,

  3. który w okresie wskazanym w pkt b) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 943 Kodeksu pracy (rozwiązanie umowy wskutek mobbingu),

  4. który w okresie wskazanym w pkt b) rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 Kodeksu pracy (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika)

  5. lub art. 943 Kodeksu pracy (rozwiązanie umowy wskutek mobbingu), mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach

- jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na ten cel z tytułu dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia.


§ 8.

Pracownicy, którzy są zatrudnieni na stanowiskach wymagających uzyskanie dodatkowych uprawnień, są zobowiązani do ich aktualizacji przed upływem terminu ważności informując o tym pracodawcę.


§ 9.

W sprawach związanych ze zdobywaniem wiedzy i umiejętności na etapie przygotowania do pełnienia stanowiska pracy, stosuje się odrębne Zarządzenie Nr … z dnia ... w sprawie określenia sposobu odbywania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tą służbę dla pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych.


§ 10.

Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Trzcinica.



§ 11.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

   Wójt Gminy Trzcinica

(-) mgr Grzegorz Hadzik